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Calculadora de décimo tercero Ecuador, al instante

Sueldo fijo o total percibido en el período: te calculamos el décimo tercer sueldo que corresponde cobrar (o pagar) hasta el 24 de diciembre. Gratis, sin registro.

Décimo tercero y décimo cuarto: no son lo mismo

Ecuador tiene dos "décimos" y se confunden todo el tiempo. El décimo tercero (este) es el bono navideño: 1/12 de lo percibido en el año diciembre-noviembre, pagadero hasta el 24 de diciembre. El décimo cuarto es el bono escolar: un salario básico unificado por año, con fechas distintas según la región. Los dos pueden cobrarse mensualizados si el trabajador lo eligió.

Si eres el empleador: diciembre se arma en enero

Para el negocio con empleados, el décimo tercero es un mes extra de nómina que vence justo cuando también compras el stock navideño. La práctica sana: provisionar la doceava parte cada mes (o acordar la mensualización con quien la prefiera) para que diciembre encuentre la caja lista y no comprometida.

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Preguntas frecuentes sobre los décimos

¿Cómo se calcula el décimo tercer sueldo?
Es la doceava parte de todas las remuneraciones percibidas entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso — sueldos, horas extras y comisiones incluidos. Con sueldo fijo y año completo, equivale a un sueldo entero.
¿Cuándo se paga el décimo tercero?
Hasta el 24 de diciembre, salvo que el trabajador haya optado por cobrarlo mensualizado (prorrateado en cada rol de pagos). Por eso se lo conoce como "bono navideño".
¿Qué es el décimo cuarto sueldo?
Es otro beneficio distinto: un salario básico unificado (SBU) por año, pensado como bono escolar. Se paga hasta el 15 de agosto en la Sierra y Amazonía, y hasta el 15 de marzo en la Costa y Galápagos — o mensualizado. Su monto es el SBU vigente del año, que se actualiza anualmente.
¿El décimo tercero lleva descuentos?
No aporta al IESS ni se considera para el cálculo de otros beneficios — se cobra íntegro. Para el empleador, es un pasivo que conviene provisionar mes a mes en lugar de enfrentarlo entero en diciembre.
¿Los trabajadores con meses sueltos tienen derecho?
Sí, proporcional: la doceava parte de lo efectivamente percibido en el período trabajado. La calculadora tiene el modo "total percibido" exactamente para esos casos.

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