La respuesta directa: el ingreso mínimo mensual (IMM) es de $553.553 desde el 1 de mayo de 2026 para trabajadores mayores de 18 y hasta 65 años — el dato oficial de la Dirección del Trabajo. Para menores de 18 y mayores de 65, el valor es de $412.938. Durante enero-abril de 2026 el mínimo fue de $539.000: los reajustes vienen definidos por ley en tramos, así que el "sueldo mínimo del año" suele tener dos valores.
Sueldo mínimo en Chile 2026: montos vigentes
| Trabajador | Monto mensual (bruto) | Vigencia |
|---|---|---|
| De 18 a 65 años | $553.553 | Desde el 1 de mayo de 2026 |
| Menores de 18 y mayores de 65 | $412.938 | Desde el 1 de mayo de 2026 |
| De 18 a 65 años (valor anterior) | $539.000 | Enero a abril de 2026 |
¿Cuánto es el sueldo mínimo líquido en Chile?
El monto de $553.553 es bruto. Para un contrato indefinido, al trabajador se le descuentan aproximadamente: 10% de AFP más la comisión de su AFP (entre ~0,5% y ~1,45% según la administradora), 7% de salud y 0,6% de seguro de cesantía. Eso deja un sueldo mínimo líquido de alrededor de $448.000 a $454.000. Es una estimación: el número exacto depende de la AFP, del plan de salud (una isapre puede descontar más) y del tipo de contrato.
Valor día y valor hora del sueldo mínimo
- Valor día: $553.553 ÷ 30 = $18.452.
- Valor hora (jornada de 42 horas semanales, vigente desde el 26 de abril de 2026 por la ley de 40 horas): ($553.553 ÷ 30) × 28 ÷ 42 = $12.301.
- Hora extra (recargo del 50%): $12.301 × 1,5 = $18.452.
Si la jornada pactada es menor, el valor hora sube: cambia el 42 de la fórmula por las horas semanales del contrato.
Cómo se reajusta el sueldo mínimo chileno
El mínimo se fija por ley de reajuste negociada entre el Gobierno y los actores sociales, y las últimas leyes (21.751, 21.830) programaron alzas escalonadas con fechas definidas — por eso el valor cambia típicamente en enero y/o mayo. Cuando leas "sueldo mínimo en Chile", verifica siempre la fecha de vigencia: la fuente autoritativa es la Dirección del Trabajo (dt.gob.cl).
Si eres empleador chico: lo que viene con el mínimo
- El mínimo es piso imponible: sobre el sueldo van las cotizaciones (AFP, salud, seguro de cesantía) — el costo empresa es bastante más que el líquido del trabajador. Presupuesta el costo total, no el sueldo.
- La gratificación legal (la chilena, distinta de la peruana) también entra en la cuenta según el régimen que uses.
- El término de contrato tiene su propia matemática: la calculadora de finiquito te estima indemnizaciones y feriado proporcional al instante.
- Los feriados irrenunciables obligan a cerrar el retail 5 días al año — planifícalos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el sueldo mínimo en Chile hoy?
$553.553 mensuales desde el 1 de mayo de 2026 (trabajadores de 18 a 65 años). Para menores de 18 y mayores de 65: $412.938. Verifica el valor vigente en dt.gob.cl si lees esto después de un nuevo reajuste.
¿El sueldo mínimo es líquido o bruto?
Bruto (imponible): las cotizaciones previsionales y de salud se descuentan de ahí para llegar al líquido. Como referencia gruesa, el líquido ronda el 80% del imponible según tu AFP y plan de salud.
¿Quién fija el sueldo mínimo?
Se fija por ley: el Ejecutivo negocia y el Congreso aprueba leyes de reajuste que suelen programar alzas en tramos con fechas definidas — por eso conviene mirar la vigencia además del monto.
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