La respuesta directa: el ingreso mínimo mensual (IMM) es de $553.553 desde el 1 de mayo de 2026 para trabajadores mayores de 18 y hasta 65 años — el dato oficial de la Dirección del Trabajo. Para menores de 18 y mayores de 65, el valor es de $412.938. Durante enero-abril de 2026 el mínimo fue de $539.000: los reajustes vienen definidos por ley en tramos, así que el "sueldo mínimo del año" suele tener dos valores.

Cómo se reajusta el sueldo mínimo chileno

El mínimo se fija por ley de reajuste negociada entre el Gobierno y los actores sociales, y las últimas leyes (21.751, 21.830) programaron alzas escalonadas con fechas definidas — por eso el valor cambia típicamente en enero y/o mayo. Cuando leas "sueldo mínimo en Chile", verificá siempre la fecha de vigencia: la fuente autoritativa es la Dirección del Trabajo (dt.gob.cl).

Si eres empleador chico: lo que viene con el mínimo

  • El mínimo es piso imponible: sobre el sueldo van las cotizaciones (AFP, salud, seguro de cesantía) — el costo empresa es bastante más que el líquido del trabajador. Presupuesta el costo total, no el sueldo.
  • La gratificación legal (la chilena, distinta de la peruana) también entra en la cuenta según el régimen que uses.
  • El término de contrato tiene su propia matemática: la calculadora de finiquito te estima indemnizaciones y feriado proporcional al instante.
  • Los feriados irrenunciables obligan a cerrar el retail 5 días al año — planifícalos.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto es el sueldo mínimo en Chile hoy?

$553.553 mensuales desde el 1 de mayo de 2026 (trabajadores de 18 a 65 años). Para menores de 18 y mayores de 65: $412.938. Verifica el valor vigente en dt.gob.cl si lees esto después de un nuevo reajuste.

¿El sueldo mínimo es líquido o bruto?

Bruto (imponible): las cotizaciones previsionales y de salud se descuentan de ahí para llegar al líquido. Como referencia gruesa, el líquido ronda el 80% del imponible según tu AFP y plan de salud.

¿Quién fija el sueldo mínimo?

Se fija por ley: el Ejecutivo negocia y el Congreso aprueba leyes de reajuste que suelen programar alzas en tramos con fechas definidas — por eso conviene mirar la vigencia además del monto.

¿Qué más debería ordenar si tengo trabajadores?

La boleta de honorarios si contratas independientes, la iniciación de actividades si recién partes, y el canal de venta: crea tu tienda online gratis con Tiendli.