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Contactar soporteTu sueldo, tu última gratificación y los meses trabajados del semestre: te calculamos la remuneración computable y el depósito que te corresponde en mayo o noviembre.
El truco que descoloca a todos es el sexto de gratificación: la base del cálculo no es tu sueldo pelado, sino el sueldo más 1/6 de la última gratificación percibida. Con S/ 3.000 de sueldo y gratificación completa, la base es S/ 3.500 — y el depósito del semestre completo, la mitad: S/ 1.750. La calculadora hace esa cuenta con tus números, incluyendo semestres incompletos por meses y días.
Para el negocio con trabajadores en planilla, mayo y noviembre son fechas de caja. La práctica sana es provisionar la CTS mes a mes (aprox. un doceavo de la remuneración computable) para que el depósito no muerda el capital de trabajo. Y ojo con el régimen: si tu negocio está en REMYPE como pequeña empresa, el beneficio es la mitad — inscribirse bien ahorra dinero legalmente.
La CTS y la gratificación van de la mano — una alimenta a la otra. Y para el resto del negocio están la calculadora de IGV y el validador de RUC, gratis en las herramientas de Tiendli. ¿Vendes online? Con Tiendli creas tu tienda virtual gratis.